Työnantajan tukimahdollisuudet

Vammainen henkilö ei välttämättä ole osatyökykyinen tai tarvitse mitään mukautuksia. Jos työntekijä kuitenkin tarvitsee työtehtävistä tai työympäristössä selviytymiseen kohtuullisia mukautuksia tai hänen tuottavuutensa on tilapäisesti tai pysyvästi alentunut, työnantaja voi hakea näihin taloudellista kompensaatiota.

Tytti Matsinen kertoo työstään, apuvälineistään ja työnhaustaan sekä työkyvyttömyyseläkkeestä.

Erityisesti työnantajalle suunnattuja tukimuotoja ovat

Tietoa työkokeilusta ja valmennuksesta löytyy tietyöelämään.fi sivustolta.

Suurtyönantajan työntekijän eläkemaksuluokan laskennassa ei oteta huomioon sellaista työkyvyttömyystapausta, jossa henkilö on merkitty TE-toimiston asiakastietojärjestelmään työnhakijaksi, jonka mahdollisuudet saada sopivaa työtä, säilyttää työ tai edetä työssään on huomattavasti vähentynyt vamman tai sairauden takia. Työsuhteen alkaessa tällainen työnhakija voi pyytää tilanteestaan todistuksen TE-toimistosta ja antaa sen työnantajalle. Tietyöelämään.fi verkkopalvelussa kerrotaan asiasta yksityiskohtaisemmin.